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分红协议书

实用的分红协议书四篇

在当下社会，越来越多人会去使用协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的分红协议书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

分红协议书篇1

为了发挥股份合作制企业的优势，保证企业顺利运作和不断发展，经全体股东共同协商，达成如下协议：

一、全体股东根据□□□□□&127;指政府的某文件）关于股份合作制企业试点意见，一致同意以共同出资的方式组建股份合作制企业，定名为：□□□□□（以下简称企业）。

企业注册地址：□□□□□ 。

二、企业的性质和组织形式为股份合作制。企业是营利性企业法人。企业注册资本总额为 □□万元人民币，由□□家法人共同出资其中□□%，其余□□%由个人出资。股东以其出资额对企业承担有限责任，企业以其资产对企业债务承担责任。企业的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规的保护。

三、企业的经营宗旨：

充分发挥股份合作制企业的优势，面向国内外市场，积极发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的回报。

四、企业的经营范围：

主营：□□、□□、 □□。

兼营：□□、□□、□□、□□。

五、企业的经营方式：□□、□□、□□、 □□。

六、企业坚持入股自愿、股权平等、利益共享、风险共担的原则。

七、企业的股本总额为全体股东认缴股本的总和，并由股东一次认足。股东一经入股，在企业办理工商登记后不得退股。

企业设置优先股和普通股两种股权。其中优先股的股利每年按其出资额的□□%派发。（注：企业也可不设优先股）

八、企业在办理注册登记后向股东签发记名的出资证明书，作为股东的入股证明和分红依据。

九、股东的出资额按下列原则解交到位：

全体股东在本协议签字后□个月内，一定要按协议向企业筹备组办理入股资产移交和认缴出资的手续。移交、认缴手续完结后，其入股资产和出资归企业法人所有。

十、企业正式设立后，一年内股东不得转让其或部分股份，一年后需转让股份的，按企业章程的有关规定执行。

十一、股东各方应完成组建企业的以下有关事项：

1、股东各方共同委托□□□□作为企业筹备组负责人，负责办理组建企业的申请手续，并负责完成下列的工作：

（1）组建企业筹备工作机构及配备工作人员；

（2）向有权审批企业的部门申报企业组建的有关申请报告及文件资料；

（3）负责向全体股东办理出资清缴手续；

（4）向工商行政管理部门申请开业登记注册，并负责办理税务登记、银行开户等手续；

（5）负责企业筹备过程中全体股东委托的其它事宜。

2、其他股东负责完成下列工作：

（1）各自认缴的出资额按本协议规定的时间到位；

（2）提供工商登记的有关资料，协助办理工商登记；

（3）负责企业筹建工作机构委托的其它事宜。

十二、股东会是企业的最高权力机构。股东会由全体股东组成，股东会每年至少召开一次。股东会的权利和义务在企业章程中另行规定。

十三、企业董事会是股东会的常设权力机构。由创立会选出董事会成员，企业正式注册登记之日董事会方可正式行使职权。

董事会由□□名董事组成，董事任期□□年，可连选连任。董事会设董事长（企业法定代表人）一名，副董事长□□名，董事会可根据需要出聘请资深人士担任名誉董事长、董事会顾问。董事会职权在企业章程中另行规定。

十四、企业设立监事会，对董事会及其成员和经理（厂长）、高级管理人员及其他管理人员行使监督职能。监事会成员由□□人组成，任期□□年，可连选连任。监事会的职权在企业章程中另行规定。十五、企业经理（厂长）在董事会领导下全面负责企业的日常经营管理和行政管理工作，执行董事会决议，对董事会全面负责。十六、企业设经理（厂长）一名，经理（厂长）由董事会聘任；副经理（副厂长）和其他高级管理人员协助经理（厂长）工作，对经理（厂长）负责。

十七、经理（厂长）任期为□□年，可连聘连任。

十八、董事长、经理（厂长）不得在其他经济组织兼职，不得从事与本企业有竞争或损害本企业利益的活动。

十九、企业根据经营管理的需要，由经理（厂长）负责按照精简、高效的原则，提出设立相应的经营管理机构的方案，经董事会批准后，由经理（厂长）负责组织和领导。

二十、经理（厂长）的职权在企业章程中另行规定。

二十一、企业按照国家有关法律和条例规定缴纳各项税费。企业的员工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，交纳个人所得税。

二十二、企业按照国家规定建立内部财务管理制度、设立专职财务负责人，配备专业人员负责管理财务工作，企业财务接受全体股东的监督。

二十三、企业的会计年度从每年1月1日起至12月31日止。企业的一切凭证、单据、账薄、报表用汉字书写。

二十四、企业财务部门在每一个会计年度终了的第一个月内，由经理（厂长）负责编制上一个会计年度的资产负债表、损益表和利润分配方案，提交董事会和股东会审查批准。

二十五、企业当年实现的利润总额依法缴纳规定的税费后，其净利润按以下顺序分配：

1、弥补亏损（指超过用利润抵补亏三年期限仍未补足的亏损）；

2、提取公积金15%（经股东会批准可增加提取比例）；

3、提取公益金5%；

4、支付优先股股利；

5、支付普通股股利。

企业发放股利可采用现金、出资证明书及其它有价证券的方式。

二十六、企业税后净利润在未弥补亏损和提取公积金、公益金前，不得分配股利。企业根据经营情况对普通股股利的分配实行上不封顶，下不保底。企业无盈余的时候，原则上不可以分配股利。

二十七、企业破产或终止时，按国家有关规定进行清算，企业破产以其资产清理为限。

二十八、由于不可抗力的原因，企业组建后连续三年亏损，无力继续经营时，经全体股东一致同意，并报原审批机关批准，可宣告企业终止并进行清算。

二十九、任何股东未按协议第九条规定如期缴纳出资时，每逾期一个月，违约股东应向企业缴付认股额的□□%作为违约金。无正当理由拒付违约金的，取消其股东资格。

三十、因任何股东违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应赔偿企业的实际损失外，守约股东都有权要求其退出企业。

　　三十一、任何股东不得用企业的名义进行违法活动。如果发生，该股东应该承担相应的法律责任和造成的损失。

三十二、由于不可抗力的原因，使本协议无法继续履行，企业设立失败，任何股东均不负违约责任，企业筹备组应负责退还股东的出资。创立过程中已开支的费用，由全体股东按其股份比例分摊。

甲方：（签名）乙方：（签名）

丙方：（签名）丁方：（签名）

分红协议书篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

住址：

目的和宗旨

因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条分红协议期限

分红期限为三个会计年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。

第二条分红条件

1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；

2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；

3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；

4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

第三条分红支付时间、方式及标准

1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；

2、乙方所得红利比例为5。5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；

3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。

第四条甲方的承诺及义务

1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；

2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。

第五条乙方的承诺和义务

1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；

2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；

3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；

2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；

3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

第七条管辖及争议解决方式

双方因本协议的`解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向公司所在地人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

第八条协议生效及其他

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；

3、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；

4、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字摁印）：

签订时间：年月日

分红协议书篇3

甲方：

乙方：

鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出的贡献，为鼓励乙方为甲方更好的服务，经双方友好协商，订立协议如下：

第一条：乙方职责。

1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

3、配合甲方上级部门对市场的调查分析，协调各部门的工作。

4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

第二条：甲方职责。

1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

其中工资：福利：销售抽成：职务津贴：

2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。

3、按约定事项准时发放乙方所得款项。

第三条：分红条件：

1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第四条：分红约定。

1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的x%分红。

2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为

3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的x%，其余x%为跨年度的x月30日前发放。

4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：年月日

分红协议书篇4

甲方：XXX，X，汉族，身份证号码：；住址：，系店个体经营者。

乙方：XXX，X，汉族，身份证号码：，住址。

鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、名词定义（除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下）

1、虚拟股（干股）：指店（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股（干股）可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

三、双方权利义务

1、乙方获得虚拟股（干股）无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；

3、在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。

4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限

1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。

2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。

五、协议解除情形

1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。