员工离职证明

【热】员工离职证明

在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编精心整理的员工离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职证明1

兹证明：____，性别：____，身份证号：____，于_______年____月____日至____年____月____日在我司工作；

该同仁因个人原因离职，自____年____月____日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

　　X有限公司

　　二ΟXX年X月X日

员工离职证明2

兹证明xxx，性别：xx，身份证号：xxxxxxxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xxxx职务；

该同仁因个人原因离职，自20xx年xx月xx日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

　　xxxx有限公司（公章）

　　xxxx年xx月xx日

员工离职证明3

兹证明xxxx女士，身份证号码xxxxxxxxxxxx。自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在我公司担任xxxxxxxx职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明！

　　xxxxxxxx公司

　　人事部

　　20xx年xxxx月xxxx日

员工离职证明4

xxx，自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

　　xxxx公司（加盖公章）

　　xxxx年xx月xx日

员工离职证明5

兹证明李浩先生，身份证：452897__________，原系我司市场策划部职员，在职时间为20____年5月14日至20____年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　无花广告有限公司

　　20____年9月18日

员工离职证明6

xxx，身份证号：xx，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxx须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议，xxx不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

xxx公司（加盖公章）

20xx年x月x日

员工离职证明7

兹证明xxxx先生，身份证号码：xxxx，原系我公司xxxx部门员工，因xxxx原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于xxxx年xxxx月xxxx日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

　　X公司（公司盖章）

　　日期：xxxx

员工离职证明8

员工离职社保证明

我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辞职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

【个人缴纳的方法】

（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　五险一金的缴纳比例

　　1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的'部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。

　　2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

　　根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。

员工离职证明9

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

　　甲方（签章）：

　　乙方签字：

员工离职证明10

[离职证明]

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： xxxx年xx月xx日

离职证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明办理方式

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心缺点：花费较高

离职证明注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工离职证明11

xxx原为我单位xxx（部门）的xxx（职务），于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明！

　　单位（盖章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

员工离职证明12

甲方：ｘｘｘｘ公司

乙方：ｘｘｘ，身份证号：ｘｘｘｘｘｘ

乙方原为甲方职工，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：ｘｘｘｘ

乙方签字：ｘｘｘｘ

日期：ｘｘｘｘ

员工离职证明13

兹有xx先生于20xx年8月8日至20xx年11月13日，在我司工程部担任PE工程师一职，在职期间，工作努力，无不良工作表现，现因个人原因，申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

因为签订保密协议，遵从择业自由。

特此证明!

xxx

　　20xx年x月x日

员工离职证明14

____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　______

　　20____年07月31日

员工离职证明15

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称

　　20xx年xx月xx日